上一頁 | 標題： | 增投資、台商回國投資，政院傾向給予進用外勞更多彈性 |
| 單位： | 時報資訊 |
| 建立日期： | 2012/09/28 |
| 內容： |
2012-09-28 07:57 時報資訊 【時報-各報要聞】 基本工資案的下一項攻防戰產業外勞鬆綁，行政院下周一（10月1日）將由政委管中閔、薛承泰召開聯席會審議，就增額雇用外勞所需加碼的就業安定費、外勞雇用上限進行，政院傾向讓新增投資與台商回國投資，有更多彈性進用外勞，朝40～50％方向邁進。 至本外勞脫勾議題，據高層表示，陳揆希望在自由經濟示範區中試點突破，即擬訂一個專法或特別法排除現有勞基法規定不得脫勾的法令限制，在自由經濟示範區試辦本外勞脫勾，因為不是全面性脫勾，衝擊影響不致太大。 高層說，基本工資案雖與本外勞脫勾無關，但不少企業界反映，倘若本外勞薪資可以脫勾，企業會更有意願對本勞加薪，可望提升平均薪資水準。因此，乍看不相關，但其實有密切連動，現行勞基法並無空間脫勾，只能在其他政策研議脫勾的可能性，第一個試點就是自由經濟示範區。 對於加碼多雇用外勞一事，經濟部昨就「增額雇用外勞所需加碼就業安定費」訂出方案，現行核配外勞的五級比例上限為10、15、20、25與35％，雇用一位外勞，須繳2千元就案費，未來可依增額5％、10％、15％、20％比例，每位外勞要附加2、3、4、5千元的就業安定費，也就是最高每名每月要繳納7千元就業安定費。 但是新增額20％，主要是為核配比例在20％以下廠商而設，未來外勞核配上限若放寬至40％後，即使再增加20％的外勞，依舊在40％上限之內。 經濟部指出，就安費定案後，自由經濟示範區等方案才能加速推動，因此，在新方案推出後將儘速與勞委會協商。 此外，符合一定條件台商返台投資，原則可獲外勞比例上限一律40％，2年內返台投資為限，一次使用外勞3年，必要展延一次，有6年緩衝期。 新增投資案，經部雖未限制投資規模門檻，盼可擴大至中小企業適用，只要從無到有的新增設廠投資，皆可有放寬增額外勞比例適用，不受五級制規範，增額外勞比例需繳交增額就業定費新增投資也有豁免期（約二年），同時爭取外勞預核機制，俟取得工廠登記證時先預核一半外勞比例，以利企業生產運作。 (新聞來源：工商時報─記者呂雪彗、譚淑珍／台北報導) http://money.chinatimes.com/news/news-content.aspx?id=20120928001375&cid=1206 |
往上