上一頁 | 標題： | 陳雄文：外籍人才來台鬆綁不會影響青年就業 |
| 單位： | 工商時報 |
| 建立日期： | 2015/12/04 |
| 內容： |
2015-12-04 01:14 工商時報 記者呂雪彗／台北報導 勞動部長陳雄文昨（3）日表示，外籍人才來台措施鬆綁不會影響本國年輕人就業。他說，台灣是人才淨輸出國，對人才吸引力在全球敬陪末座，就是因為制度規章限制太多。 行政院昨天正式拍板年底前大幅鬆綁外籍人才在台工作限制，行政院長毛治國表示，政策採逐步推動，剛開始開放的人數不會太多，對目前就業市場不會產生影響，他指示勞動部、內政部及外交部就立即可行法規命令進行修正，相關措施明年1月實施。 陳雄文在行政院會後記者會表示，外籍白領透過評點方式，來台一定是人才；而台灣每年大專以上畢業生有30多萬人投入職場，僑生畢業僅5,800人，去年有2,500個名額可留在台灣，但最後僅1,700餘人留下，僑生加上外籍生最多1萬6,000人，就算全留下，也不至排擠青年工作機會。 至資深藍領外勞，陳雄文說，現行規定外勞每3年離境1次，最多只能工作12年，但日本、韓國都在搶人，優先招募在台灣服務過的外勞，台灣變成外勞訓練班。 他表示，目前外籍勞工工作滿9年留台僅有3,450人，若家屬跟著來台，人數也不多。他並強調，勞動部有但書，對某些類別有控留機制，若某項評點因素特別容易讓外籍人才來台或留下，會嚴格把關，不會發生「假白領，真藍領」狀況。 對於外界憂開放外籍藍領留台年限，可能拉低台灣薪資，陳雄文說，台灣薪資停滯已10多年，因薪資太低導致高階人才流出快，業者不可能用比給本國人還低薪水挖專業人才，要吸引外國人才來台，一定要提出更好條件。 陳雄文說，未來家庭看護工將與衛福部合作，培訓成有專門技術的長照指導員，指導外籍看護工或家庭如何照顧失能者，對白領取得訓練時數也會引進國外制度驗證，杜絕造假情形。 此外，藍領轉白領，缺乏工時及薪資等配套，陳雄文說，已將家事勞工保護法報院審查中，家事外勞爭取每週休一天，每天工作8小時，必須搭配長照法上路，由長照機構提供外展服務，接替家事外勞，否則難以落實。 http://money.chinatimes.com/news/news-content.aspx?id=20151204000053&cid=1206 |
往上