上一頁 | 標題： | 臺銀人壽總經理邱華創傳將離職 |
| 單位： | 工商 |
| 建立日期： | 2017/12/13 |
| 內容： |
2017年12月13日 21:23 工商 孫彬訓 市場傳出，近月來除兆豐金控總經理楊豊彥傳出倦勤外，臺銀人壽總經理邱華創則是最新的泛公股高層欲離現職的人事異動。 邱華創原為民間及外商金融機構的專業高階經理人，之前曾不計薪酬，到泛公股的第一金投信危機處理，整治績效脫胎換骨，並曾獲選台灣百強傑出經理人，從去年8月擔任現職至今。對於媒體詢問有關離職事宜，邱華創未接電話，也未回覆。對於人事變化，臺銀人壽董事長劉玉枝表示，還要了解。 臺銀人壽今年初由來自母公司臺灣金控的劉玉枝帶領下，一起面對沈重的各項歷史包袱壓力，包含前兩年稅後虧損逾51億元、綜合損益超過虧損80億元，經積極努力改善，開始出現單月出現盈餘的情形，也展現了經營逐季好轉的好成績，但過去負擔太大，短期內雖有改善，仍難看到立即全面性扭轉乾坤的局面。尤其，前幾年未實現損失慘重，今年的改善短時間內則仍無法反映在正的損益表上。 臺銀人壽除了深受過去舊的高利率保單包袱衝擊，加上前幾年大賣的6年期保單大量到期，需保留現金，並面臨高達數百億元的巨額金流出給付，不利於資產配置和資金運用，由於臺銀人壽改制為公司成立至今僅10年，不動產投資比例不多，就無法像很多壽險公司有大的老母雞房地產可挹注獲利。 另外，臺銀人壽增資程序尚待完成，自去年下半年起，RBC就不到200％，過去數年來，臺銀人壽皆沒有績效獎金，還有人力老化失衡不足的問題。而今年初新台幣升值，臺銀人壽原本相對偏小的外匯準備金部位，也擋不住匯兌劇烈的損失。 對於相關問題，劉玉枝強調，現在正在積極改善中，保單結構變化現在都還好，現金流動性佳，未來待6年期保單陸續到期後，長期可以加以改善，增資100億元則仍在立法院審核中，希望能在明年順利完成，讓營運更加步上正軌。 長期來看，劉玉枝說，現在是有效率、有步驟的改進，一切都是按部就班，今年已經有明顯改善，現在整體公司的氣氛已經更好，都有很好的溝通機制，上下一心希望持續進步。 據基層員工表示，在劉玉枝、邱華創的帶領，相當體恤基層員工，過去曾經出現的內部不和、緊張關係，今年已經完全沒有，現在董總和公司、工會的互動關係非常好。 原先臺銀人壽在2015年就有10年的經營藍圖，希望在2025年轉虧為盈，第一階段的準備金彌平已經完成，接下來則是針對投資、商品、人才、行銷的徹底強化，希望提早轉虧為盈，接下來對於房地產的投資，則會關注並留意時機點，臺銀人壽於8月取得台北市南港區房地產，總金額4.265億元，租金收益率約2.8％以上。 邱華創日前曾強調，臺銀人壽的保單繼續率，13個月為99.34％、25個月為98.23％，均是國內壽險同業最高，受到保戶高度肯定。臺銀人壽客戶滿意度調查，連續三年滿意度高達98％，今年上半年調查結果更高達99.7％，顯見臺銀人壽服務品質深獲客戶肯定。 http://www.chinatimes.com/realtimenews/20171213005587-260410 |
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